为正确把握职业教育改革发展方向，提升我校中层干部管理能力和水平，满足新时期学校发展需求，2021年7月23日-28日，学校组织各处室及教学部管理人员共44人在苏州举办管理干部能力提升培训。

24日上午八点，学校党委委员、行政处主任李士尧主持了开班典礼，他回顾学校近年的发展历程，畅想了新形势下学校发展的广阔前景，鼓励参训老师要抱着“空杯心态”认真学习，开阔视野、更新理念，遵守培训规章制度，积极参与讨论交流。在四天培训时间内，大家聆听了七位专家的精彩分享。

贾厚林教授做了《走向卓越，新时代职业院校的品质治理》的报告，他深入分析了习近平新时代中国特色社会主义思想及全国职业教育大会、《国家职业教育改革实施方案》、《加快推进教育现代化实施方案（2018－2022年）》的要求，提出以中华卓越匠心文化提升职业教育文化自信，推动职业教育高质量发展，加快职业教育现代化。

滕道明教授在《内涵建设，职业教育高质量发展的不二法门》中，从个人的成长之路入手，深刻剖析职业教育教学质量之殇，提出了提高职业教育适应性的三个维度，指出职业教育内涵建设的策略，引发学员们的广泛共鸣和热烈讨论。

曾海娟教授的讲课主题为“争做四有好教师”：教师不能只做传授书本知识的“教书匠”，而要成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”、筑梦人、系扣人、引路人。她分享的学校师德师风建设实践和“四我.五位.7S”学生素养培养理念，给我校的教师队伍建设和学生培养路径提供了很好的思路。

杨永年所长通过分析国家中职校质量体系标准，通过案例讲述教诊改的意义、实质与内涵，通过解决实践中的问题架构策略，形成方案，为我们提供了很好的理论指导。

来自江苏相城中等职业学校的马张霞校长、王喜平主任及钟伟杨主任，分别从职业学校后备干部的培养与提升、学校管理快车道四步法和中职学校教学改革三个方面给大家做了分享：涉及到职业技能大赛、教师教学能力比赛、双师型教师培养、高水平教学团队打造等，从个人职业成长和学校教师专业发展的层面给大家提供了真实的榜样和路径。

此次苏州培训学习，让大家学习到更加开阔、丰富、前沿的职业教育，体会到现代职业教育要紧跟时代脉搏，结合地方产业，调整办学思路与方向，深化产教融合、校企合作，培养德技并修的复合型技能人才，服务地方经济，这是我们职教的追求和使命。

学校中层管理干部是贯彻落实党的各项方针政策、执行学校各项规章制度的组织者和执行者，是决策层与全体教职工的纽带，是学校改革发展的中坚力量。每位管理干部，要具有良好的师德师风和过硬的业务管理能力；要善于学习、思考和提炼，善于捕捉时代信息；要具有自我革新的精神，不断更新管理和教育理念，这是时代赋予我们的责任。

撰稿人：徐元芹 王宪艳 审核：柴新 报送：教务处