迟日江山丽，春风花草香。暖春四月，聊城市东昌府区公益岗工作人员迎着新希望，迈向新征程。一场场学习氛围浓厚、成员反响热烈的岗前培训正在有序进行。

四月初，聊城市东昌府区为进一步提高公益性岗位人员的工作能力和服务水平，帮助工作人员快速完成角色转变、更好适应岗位要求，在东昌府区人社局的指导下，由聊城市东昌府区中等职业教育学校承办，对全区各城乡公益性岗位人员进行岗前培训。

东昌府区人社部门坚持以岗位需要为导向，以能力培养为基础，重在提升能力素质、强化责任担当，落实公益性岗位人员岗前培训制度，从而落实落地落细公益性岗位扩容提质行动，充分发挥公益性岗位的作用。

聊城市东昌府区中等职业教育学校一接到任务，马上高度重视、精心筹谋，选派优秀骨干教师进行授课，并严格按照疫情防控要求，根据岗位人员实际情况，采用多批次、小班制的授课方式，精准实施培训教学。授课教师精心准备授课内容，包括通用知识培训和专业技能培训。其中，通用知识培训围绕社会主义核心价值观、职责任务、安全防护、劳动精神、职业道德、专业技能等方面设置课程，着力提升安置对象的岗位履职能力。专业技能培训主要进行有针对性的专业知识、专业能力培训，着力提升安置对象的技能水平。从而使城乡公益性岗位人员“专业”上岗，进而推进共同富裕，推动城乡经济发展一体化。

开发公益性岗位是一项惠及民生的重要举措。岗位人员通过学习内容丰富全面、针对性强、形式多样的课程，进一步增强了自身的责任意识，明确了岗位工作职责。开展公益性岗位岗前培训对实现城乡服务工作提质增效意义重大，为今后工作人员提高工作效率和服务质量打下了坚实基础。