传道授业，薪火相传。为了进一步优化教师队伍结构，充分发挥骨干教师的示范引领作用，加速青年教师的专业成长，2024年10月25日，聊城市东昌府区中等职业教育学校第五期青蓝工程师徒结对仪式温暖开启。青蓝工程总教练胥保华主任和教务处柴新主任出席了仪式，第五期青蓝工程师傅及徒弟、2021年--2024年入职新教师全部参会，刘冉老师主持仪式。

随后，青蓝工程近三年教师代表冯晓、霍艳飞、梁宁宁、田晴宇和今年新入职教师代表辛晴进行了发言。

冯晓老师从日常教学、教科研、教学比赛等多方面分享了入职以来的收获和感受，建议新教师们虚心向师傅学习，把前人的宝贵经验作为成长的养料，以饱满的热情、认真的态度和坚定的决心投身于教育教学工作中，早日成为一名优秀的人民教师。

霍艳飞老师从教师职业生涯规划、目标选择，正确处理个人、家庭、工作的关系，注重个人成长，高水平学校创建提供个人发展机遇等方面进行分享，最后鼓励大家秉承“人生能有几次搏”的人生奋斗观念，努力为学校发展贡献个人力量。

梁宁宁老师从教学成长和班级管理方面入手，总结分享了如何在师傅和同事们的帮助下一步步提升自我，成长为一个有思想、有方法、有担当的教师。并以自身的感受和变化为例，鼓励新老师们勇于挑战自我，领略更加广阔的天地。

田晴宇老师表达了对学校领导和师傅的感激之情，虽然日常的教学工作很繁忙，但是工作过程中获得的满足感和成就感激发着他继续努力工作，他建议新教师们珍惜学校给予的每一次学习机会，主动学习，不断提升自己的专业素养和教学能力。

辛晴老师感谢学校领导为新教师们安排的入职培训和青蓝工程项目，让大家能够快速融入学校这个有温度的大家庭。作为新教师代表，她相信他们这一批新教师一定能够迅速成长，成为我校教师队伍里的重要力量，为学校教育事业添砖加瓦。

柴新、胥保华、王宪艳分别为指导教师颁发聘书。一纸聘书，代表了一种荣誉，一种肯定，一种责任。有这样资深的骨干教师做指导教师，新教师是幸福的，定会珍惜机会，努力向上。随后青年教师向师傅们敬茶行礼，表达敬仰和感激之情。这一环节不仅加深了师徒之间的情感联系，也彰显了教育的传承和尊师重道的传统美德。

结对仪式最后，柴新对“青蓝工程”作总结讲话。我校开展“青蓝工程”项目以来，开展了一系列富有成效的教研活动，并取得了良好成绩。参加市级及以上教师教学能力大赛、教师技能大赛并获奖的均有10人以上，更有多位教师指导学生参加技能大赛获奖；教研组长2人，处室工作人员20余人，有些已经成长为部门负责人……今天，2024年青蓝工程正式起航。柴新对师徒双方寄予期望，提出要求：希望各位指导教师切实承担责任，倾囊相授，毫无保留地分享自己的教育教学经验。希望青年教师虚心求教，关注自身专业化成长，争取一年成为合格教师、三年成为学校教坛新秀、五年成长为骨干教师，10年成为名师。

青蓝携手追光而行，薪火相传向美而生。相信在学校领导关怀下，在各位师傅的辛勤帮助下，新教师定将不负众望，用自己的青春和热血，绘就学校发展美丽篇章。