为充分发挥学校骨干教师的示范引领作用，促进新教师的快速成长，提升教师队伍的综合素质，2021年8月18-19日，我校对14位新教师进行了为期两天的入职培训。

18日上午八点半，培训在教学楼303录播室正式开始。教务处柴新主任对新教师的加入表示热烈欢迎，并进行第一阶段的培训。她首先对学校的办学条件、教学师资、专业建设等基本概况和学校发展核心理念进行了介绍，详细解读近三年来职业教育发展的纲领性文件，组织新教师宣读我校教师誓词，勉励新教师牢记立德树人使命，积极投身职业教育事业。

在第二阶段的培训中，教务处的董晓、徐元芹、王宪艳、王云婷四位老师分别对学校的教学常规、教研教案听课、教师量化办法、职称评审方案等制度和细则进行了讲解，新教师能够在第一时间对日常教学教研有较为具体的把握，也能明确以后个人成长和发展的方向。

19日上午10点，第三阶段培训青蓝工程师徒结对仪式隆重举行，教务处于富宏副主任宣读了青蓝工程实施方案，接着给各位师父发放聘书、徒弟拜师敬茶、师徒签订结对协议，清茶飘香掌声阵阵中传承着师道和知识的薪火！青蓝工程总教练胥保华主任向新教师介绍了本期师傅的专业特长及个人教学特色，对新教师提出要求:明确职业定位，研究中职学生特点，提升教育教学和科研能力，争取一年站稳讲台，五年成为骨干，十年成就名师！

第四阶段，于富宏副主任和董晓老师对新教师进行了智慧校园常用功能和教室多媒体设备使用的培训，促使新教师尽快熟悉学校教学办公的流程，掌握先进的现代教育技术手段，为教学工作开展提供保障。

最后柴主任对此次培训做出总结，希望新教师快速融入学校大家庭，完成角色转变，把个人成长和学校发展结合起来，热爱学校，热爱学生，让学校成为自己事业的舞台和精神的家园！

本次新入职的14名教师中，拥有研究生学历的有3人，多数是重点大学优秀毕业生，他们的到来为学校教师队伍注入了新鲜血液。通过本次培训，新教师熟悉了学校文化和工作常规，增强了归属感和职业认同感。我校教师队伍结构也更加优化，大家将共同挥洒热情，播种希望，为学校发展和职业教育贡献自己的智慧和力量！

撰稿 徐元芹 王宪艳 审核 柴新 报送 教务处